كتبت ايمان حامد
أعلنت هيئة محلفين اتحادية في سان فرانسيسكو “تسلا” عن دفع نحو 3.2 مليون دولار لعامل سابق من أصول إفريقية بعد أن كسب دعوى تمييز عنصري رفعها على شركة تصنيع السيارات الكهربائية، وهو مبلغ يقل كثيرا عن 15 مليونا رفضها العام الماضي مطالبا بإجراء محاكمة جديدة.
وقال قاض مع هيئة المحلفين أن “تسلا” مسؤولة عن التمييز الذي تعرض له دياز لكن مبلغ التعويض مبالغ فيه كما أمر بإجراء محاكمة جديدة بشأن التعويض عن الأضرار التي تعرض لها دياز بعد أن رفض مبلغ 15 مليون دولار المخفض بالفعل.
واوضح العامل أن “تسلا” كانت قد تقاعست عن اتخاذ التصرف المناسب ردا على شكاواه المتكررة لمديرين في مصنع فريمونت بكاليفورنيا من أن موظفين به اعتادوا في كثير من الأحيان على استخدام الإهانات العنصرية ضده ورسم علامات ورسوم كاريكاتورية تنطوي على عنصرية على الجدران ومناطق العمل بالمصنع.
بينما منحت هيئة المحلفين دياز، الذي عمل مشغلا للمصاعد، 175 ألف دولار تعويضا عن الأضرار النفسية التي تعرض لها بسبب التمييز وثلاثة ملايين دولار تعويضات تأديبية تهدف إلى المعاقبة عن هذا السلوك غير القانوني وردعه في المستقبل.
وأشار إيلون ماسك الرئيس التنفيذي لتسلا إلي إن الحكم بالتعويض كان سيصبح صفرا” إذا سمح القاضي للشركة بتقديم أدلة أخرى في المحاكمة الجديدة مضيفا أن هيئة المحلفين بذلت قصارى جهودها بناء على المعلومات التي بحوزتها ولكن أحترم القرار.
واكدت الشركة علي إنها لا تتسامح مع التمييز داخل أماكن العمل وتأخذ شكاوى العمال على محمل الجد.
ومن جانب آخر قد يأتي الحكم بعد أسبوع من إعادة المحاكمة في الدعوى القضائية التي أقامها أوين دياز عام 2017، بعد أن منحته هيئة محلفين أخرى مبلغ 137 مليون دولار في 2021.
والجدير بالذكر أن هيئة محلفين قد منحت دياز في 2021 تعويضا قدره سبعة ملايين دولار عن الأضرار النفسية التي تعرض لها بسبب التمييز العنصري و130 مليونا تعويضات تأديبية، وهو أحد أكبر الأحكام على الإطلاق في قضية للتمييز الوظيفي في تاريخ الولايات المتحدة
